Ledarskap i dialog – Reflektioner från ett VD Round Table

Den 4 september 2025 samlades en handfull engagerade VD:ar i Stockholm för ett exklusivt Round Table – en eftermiddag med förtroliga samtal, gemensam reflektion och nya perspektiv på självledarskap.

Syftet med mötet

• Skapa en trygg plattform för VD:ar att dela utmaningar och erfarenheter som sällan lyfts i vardagen.
• Fokus: tydlighet i ansvar, självledarskap och en kultur där det är okej att ifrågasätta.

Vad diskuterades?

✅ Tydlighet i ansvar och riktning

Hur säkerställer jag att vår strategi verkligen genomsyrar vardagen?

🔄 Från operativt kaos till långsiktigt ledarskap

Hur lämnar vi "brandkårs­utryckningarna" och bygger en hållbar struktur?

🧭 Modet att utmana – utan prestige

Hur skapar vi en miljö där ifrågasättande ses som ett bidrag, inte som kritik?

Några reflektioner från deltagarna

💬 Vikten av att lyfta ledningsarbetet och arbeta mer professionellt i ledningsgruppen
💬 Intressant att höra hur andra arbetar – och att få nya perspektiv på sitt eget ledarskap

Varför det här spelar roll

Sådana möten är inte bara ”nätverksträffar” – de ger möjlighet att:

• 🌱 Utveckla styrkebaserat självledarskap på djupet
• 🤔 Reflektera tillsammans med andra i liknande roller
• 🔄 Se nya vägar framåt i sitt eget ledarskap

Det stärker både människan och verksamheten – långsiktigt.

Rundabords­samtalet i förra veckan påminde oss om att ledarskap inte behöver vara en ensam resa. Det handlar om att bygga riktning, ansvar och trygghet – både i sig själv och i sin organisation.

Vad händer nu?

Vill du också få nya perspektiv på ditt ledarskap?

📩 Prenumerera på våra insikter – få reflektioner och tips om styrkebaserat självledarskap, kultur och VD-nära frågor direkt i din inkorg. Du kan anmäla dig längst ner på sidan eller 👉 klicka här »