Blogg – insikter om företagskultur och affärsutveckling

24 april 2025

Förtroende i vardagen – grunden för att skapa ett självgående team

Inget team blir självgående utan tillit. Bygg det på riktigt!

21 april 2025

Självledarskap som motor för utveckling – resultaten är tydliga

Ta del av veckans tips och reflektioner

10 april 2025

Teamets självledarskap gav – 4 konkreta målsättningar i en 1a workshop 🐾

Vad händer när teamet själva kartlägger nuläget – och formulera sin riktningen framåt?

1 april 2025

🚀 Spännande svar på 8 frågor om det strategiska arbetet i ledningsgruppen

👉 Från brandkårsutryckningar till strategisk klarhet – när trygghet fanns i rummet blev insikterna både ärliga och konkreta.

13 mars 2025

Vågar din ledningsgrupp utmana dig? 3 nycklar till bättre beslut 🚀

👉 Hur påverkar din ledarstil kulturen i ledningsgruppen? Är det högt i tak – eller undviker vissa att säga vad de egentligen tycker?

6 mars 2025

Bygg ett vinnande team – 3 smarta strategier 🚀

Ett framgångsrikt team byggs inte av sig självt, det kräver en medveten strategi & kultur

26 februari 2025

Vem sitter i din styrelse – och varför? 3 smarta tips för att välja rätt

Av de drygt 300 företag jag har hjälpt med affärs- och verksamhetsutveckling,

22 februari 2025

Beslutsmöten på 3 sekunder – effektivt eller riskabelt? Här är 3 goda råd

Är snabba beslutsmöten, en bra strategi eller för riskabelt?

12 februari 2025

Självledarskap i ledningsgruppen: 3 tips som bygger strategiskt ansvar

Det är måndag och dags för ledningsgruppens möte. Agendan är tydlig:

6 februari 2025

Självledarskap i ledningsgruppen: 3 tips för att driva visionen framåt 🚀

Fastnar er ledningsgrupp i detaljer? Så hittar ni fokus igen

31 januari 2025

Vågar din ledningsgrupp utmana dig? 3 tips för ↑ trygghet

Trygghet handlar om att våga! Våga fråga, våga lyssna och våga låta andra bidra

23 januari 2025

Från ensamseglare till trygg ledare: 3 tips för en självgående ledningsgrupp

Känner du igen dig i att teamet väntar på direktiv? Det behöver inte vara så.

15 januari 2025

4 steg för att skapa en ledningsgrupp som vågar bidra

Bygg en trygg ledningsgrupp som vågar mer
Detta är en story om hur olika ledarstilar kan påverka en ledningsgrupp.

6 januari 2025

4 tips för psykologisk trygghet i ledningsgruppen

Psykologisk trygghet – Nyckeln till en effektiv ledningsgrupp

18 december 2024

4 tips - Så får du misslyckanden att bli framgång

Så, vad är egentligen ett misslyckande ?

12 december 2024

5 Oväntade sätt att visa uppskattning

Tips kring uppskattning och engagemang – hur små gester får stor effekt

5 december 2024

Vikten av ett aktivt medarbetarengagemang

En fortsättning från förra veckan - Hur mod och medarbetarengagemang går hand i hand

24 november 2024

Självledarskap - Att våga stå för dina idéer

Genom självledarskap skapar vi inte bara framgång för oss själva, utan även för teamet.

17 november 2024

Vågar ni misslyckas?

Psykologisk trygghet är nyckeln till framgång

14 november 2024

Hur hänger vision och företagskultur ihop?

Får er vision dig att "hoppa upp" ur sängen och verkligen vilja gå till jobbet?

7 november 2024

Varför ska jag lösa alla problem?

Känner du igen dig? Din kalender är fullproppad, stressnivån är hög, och ändå kommer folk till dig med ALLA sina problem 🤨

31 oktober 2024

Tankar kring framtidens arbetsplats

Hur skapar vi en miljö där flexibilitet och gemenskap hänger ihop? Och hur behåller vi innovation och kreativitet när våra medarbetare får friheten att själva välja var och när de arbetar?

24 oktober 2024

Feedbackkultur som driver utveckling....

Att bygga en feedbackkultur som driver utveckling och engagemang är en av de mest kraftfulla verktygen vi har för att driva både individuell och organisatorisk utveckling.

17 oktober 2024

Självledarskap - nyckeln till ditt teams framgång

Hur du skapar en kultur där alla tar ansvar
Självledarskap har blivit ett buzzword, men vad betyder det egentligen?

10 oktober 2024

Lönsam företagskultur utgår från Inkludering och Gemenskap

Ibland kan jag bli lite ledsen över något som många kanske tar för givet: möjligheten att se ansikten, känna igen människor

4 oktober 2024

Att på riktigt förstå värdeordens betydelse

Den här bloggposten avslutas med tips på en riktigt bra övning. Men först, lite tankar och ett exempel. På den årliga konferensen har ni kanske diskuterat och beslutat vilka era värdeord ska vara

26 september 2024

Hjälper du dina medarbetare att balansera ⚖️?

Föreställ dig att du är chef för en akutmottagning. Dina medarbetares vardag är att rädda liv – eller försöka göra det.

20 september 2024

Det fanns inte något aktieägaravtal 😢

När en partner i bolaget lämnar och ett dödsbo tar över, en story från verkligeheten.
Då behöver du att en jurist har skrivit ert aktieägaravtal!

10 september 2024

Draken som skapade tystnadskulturen

Hon kallades för DRAKEN på avdelning A!
Jo, det är sant, och så här långt senare känns det ju väldigt märkligt att det fick vara så, eller??

30 augusti 2024

Varför ska de hela tiden FIKA? 😤

Varför ska de hela tiden FIKA? 😤
En mycket klok ledare som jag arbetade med för en tid sedan berättar om en intern dialog. Jag döper dem till Kalle & Stina

21 augusti 2024

Varför poppar inte ALLA popcorn 😂🚀

Nej det handlar ju såklart inte om popcorn på riktigt, det handlar ju om ditt team. Men jag gillar verkligen metaforen som jag lånar från min vän Antoni Lacinai😉