Med det här posten vill jag fokusera på Företagskulturen, eller rättare sagt den obefintliga kulturen.... Jag vill fånga alla er därute som arbetare i en dålig företagskultur, det finns hjälp att få, vänta inte tills det är försent.
För många år sedan var jag anställd i ett litet företag vi var 7 personer inkl. VD som jobbade tätt tillsammans.... FÖRUTOM VDn 😤
Till vardags var han en person som
😶Aldrig sa hej eller hejdå
😶Aldrig svarade i telefon trots att alla andra var upptagna
😶Aldrig såg sina medarbetare
😶Ja listan kan bli lång.
MEN när det var firmafest, då dansade han på bordet, han ville vara i centrum och kavajen flög ut i publiken.
Hur tror ni att det gick för företaget?
Tragiskt nog var det inte bara oss människor han ignorerade, det var tyvärr även alla leverantörsfakturor som han sparade på hög i sin skrivbordlåda, det var ju roligare att dansa på bordet 😤 Konkursen var ett faktum.
Har du mött "min VD", berätta gärna din story, ju mer vi delar med oss ju mer kan vi påverka!
Så, vad är egentligen ett misslyckande ?
Tips kring uppskattning och engagemang – hur små gester får stor effekt
En fortsättning från förra veckan - Hur mod och medarbetarengagemang går hand i hand