Med det här posten vill jag fokusera på Företagskulturen, eller rättare sagt den obefintliga kulturen.... Jag vill fånga alla er därute som arbetare i en dålig företagskultur, det finns hjälp att få, vänta inte tills det är försent.
För många år sedan var jag anställd i ett litet företag vi var 7 personer inkl. VD som jobbade tätt tillsammans.... FÖRUTOM VDn 😤
Till vardags var han en person som
😶Aldrig sa hej eller hejdå
😶Aldrig svarade i telefon trots att alla andra var upptagna
😶Aldrig såg sina medarbetare
😶Ja listan kan bli lång.
MEN när det var firmafest, då dansade han på bordet, han ville vara i centrum och kavajen flög ut i publiken.
Hur tror ni att det gick för företaget?
Tragiskt nog var det inte bara oss människor han ignorerade, det var tyvärr även alla leverantörsfakturor som han sparade på hög i sin skrivbordlåda, det var ju roligare att dansa på bordet 😤 Konkursen var ett faktum.
Har du mött "min VD", berätta gärna din story, ju mer vi delar med oss ju mer kan vi påverka!
När dagarna blir kortare och höstmörkret smyger sig på, kan det kännas svårt att hålla både energi och engagemang uppe på arbetsplatsen. Men just nu är också ett perfekt tillfälle att lyfta fram det som verkligen bär en hållbar organisation – kulturen 🌿
Den 24 oktober är det FN-dagen – en global dag som påminner oss om vårt gemensamma ansvar för en hållbar framtid. Just den här dagen lyfter vi särskilt fram vårt arbete med Agenda 2030 och fokus på mål 8: Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt 📈
Ljusen tänds tidigare, luften känns krispigare och vardagen har hittat sitt tempo igen. Vi är nu halvvägs in i hösten – en årstid som bjuder in till både reflektion och omstart. 🍂