Styrkebaserat självledarskap och hållbar företagskultur
Det är ju samma problem om och om igen i våra möten…
Något av det här får vi ofta höra innan vi startar.
Känner du igen något?
⚙️ Det är tyst i rummet, ingen säger emot – men i korridoren surrar det högt!
⚙️ Alla jobbar hårt – men vi står ju ändå still!
⚙️ Vi beslutade xx på senaste mötet – men vem skulle göra det?
⚙️ Nu är diskmaskinen trasig igen – Vem fixar det!?
⚙️ Vi ska ju jobba långsiktigt – men allt handlar om nästa deadline
Vill du att det ska bli en riktig förändring nu?
Det handlar inte om att människor inte vill – det handlar om att något saknas för att ni ska få det att hända. Det behövs ett team som vill nå målen tillsammans.
Med styrkebaserat självledarskap hjälper vi ledningsgrupper, team och individer att växa hållbart – att med stolthet nå målen tillsammans❣️
Därför väljer andra vårt program!
Våra kunder vill ha vår hjälp att:
✅ Jobba mer strategiskt och släcka färre bränder
✅ Öka lönsamheten i företaget
✅ Få mer engagerade medarbetare
✅ Öka självledarskapet i företaget
✅ Att få fler att ta ansvar, även för de outtalade behoven.
Tillsammans får vi det att hända – på riktigt!
“ Tillsammans satte vi budgeten i april och vi gjorde All time high! Alla jobbade på, och detta stärker vårt förtroende för varandra att leverera.
- VD för Pk Produkter AB
Så fungerar programmet
Programmet bygger på forskning kring motivation, styrkebaserat ledarskap och psykologisk trygghet. Vi jobbar praktiskt och konkret – med en tydlig struktur som steg för steg stärker både självledarskapet och teamets gemensamma ansvar.
Så här går det till:
1. Digital nulägesanalys
2. Ledarskapsprofil
3. Grupparbete som definierar målen
4. Reflektioner, digitala feedback-möten och Coaching av ledare
5. Ny nulägesanalys och utvecklingsplan
👉Läs mer om mig här och vad som är viktigt för mig i vårt samarbete.
Vill du höra mer om hur det här skulle kunna fungera hos er?
Vad får ni som team och organisation?
Ni är en grupp personer som jobbar tillsammans, men med programmets hjälp blir ni ett team – där ni tar ansvar tillsammans för något som alla vill uppnå.
När det finns psykologisk trygghet blir ni ett företag med högt i tak på riktigt! På ert företag berättar ni om fel som görs för att tillsammans utveckla ännu bättre strategier!
När ni är ett team på riktigt, då tar faktiskt alla ansvar för de saker som ingen riktigt äger. Ni gör det för att ni bryr er om varandra som team.
Och när allt det här är på plats – då blir ni en attraktiv arbetsgivare!
Där medarbetare är motiverade, engagerade och vill bidra.
Kort summering:
💡 Ni jobbar smartare tillsammans
💡 Ni blir mer attraktiva – för både medarbetare och nya talanger
💡 Ni bygger en företagskultur som faktiskt märks – i vardagen
Det här säger våra kunder
"Alla jobbar mot samma mål. Det märks – både på resultatet och känslan i teamet"
- Ledare med personalansvar.
"30 minuter på varje ledningsmöte – perfekt för att verkligen arbeta tillsammans med våra mål"
- Medlem i en ledningsgrupp
Att bygga förtroende är oerhört viktigt för att skapa verkliga resultat, därför betyder Pias meddelande något alldeles extra!
👉Vill du veta mer om vårt program, boka ett möte med oss nu!
Det styrkebaserade självledarskapet är en metod som bygger en lönsam företagskultur – grunden för verklig framgång. Grupper utvecklas till team som vill ta ansvar för gemensamma mål. Den här kulturen påverkar allt från engagemang till lönsamhet – och programmet ger er verktygen att få det att hända i vardagen.
Läs mer om hur engagemang påverkar lönsamheten här
Här hittar du tips som du kan använda helt gratis för att jämföra kulturella skillnader mellan olika länder, en väldigt bra källa till insikter om vad som faller sig självklart i vissa länder och helt oförståeligt i andra.