Bygg en lönsam företagskultur – styrkebaserat och långsiktigt
Företagskulturen påverkar allt – från medarbetarnas engagemang till företagets lönsamhet. En positiv kultur främjar innovation, kreativitet och samarbete. Den skapar också en miljö där problem ses som positiva utmaningar för att skapa konstruktiva lösningar.
- En företagskultur som frigör tid för ledare att fokusera på strategiska mål.
- En arbetsmiljö som hjälper er att behålla och attrahera rätt talanger.
- Ansvarsfulla team som samarbetar för att utveckla företaget och dess lönsamhet.
Extra värden:
Vill du veta mer? Fyll i formuläret nedan för mer information.
Med stöd av forskningsresultat har vi utvecklat en metod som bygger upp ett tydligt styrkebaserat ledarskap och självledarskap. Det unika är hur vi förenar era mål, visioner och värderingar med era styrkor på individ- och teamnivå för att skapa en företagskultur som både inspirerar och engagerar
Resultatet är en organisation där varje medarbetare bidrar aktivt till företagets lönsamhet, och ni har nu en modell som alltid kan användas för att utveckla nya team.
Att lösa organisationsproblem innebär att man går från ett minus till ett neutralt läge (problemet löst) Att förstärka och utveckla styrkor skapar verklig utveckling – det är så vi arbetar.
Endast 20 % av medarbetarna är aktivt engagerade på arbetsplatsen, medan 55 % är neutralt nöjda och 25 % är aktivt oengagerade. Denna brist på engagemang påverkar produktivitet, arbetsmiljö och företagets lönsamhet i stor utsträckning.
Stress och ohälsa – en dyr konsekvens
Stressrelaterad ohälsa är en av de mest kostsamma faktorerna för företag. Sjukskrivningar, personalomsättning och produktivitetsbortfall kan leda till enorma ekonomiska förluster. Bara en månads sjukskrivning på grund av stress kan kosta företaget betydande belopp. Se fler siffror och insikter här.
Ps, Här hittar du ett tips som du kan använda helt gratis för att jämföra kulturella skillnader mellan olika länder, en väldigt bra källa till insikter om vad som faller sig självklart i vissa länder och helt oförståeligt i andra.